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集团召开2022年夏季公开招聘面试考务工作培训会

发布时间:2022-08-12

8月11日,省沿海集团召开面试考务工作培训会,对出题专家、面试考官、考务工作人员进行了考前集中培训,严明公开招聘工作纪律。集团人力资源部主要负责人、纪委负责人出席会议并讲话。

会议指出,面向社会公开招聘国有企业工作人员既是落实国有企业社会责任、促进大学生就业,更是优化企业干部人才队伍结构、为企业高质量发展选贤任能,事关考生切身利益与企业长远发展,具有很强的政治性、政策性、原则性。会议宣读了《关于进一步严肃公开招聘工作纪律的通知》(苏海开发人〔2022〕11号),在业务培训同时强调三方面要求:一要坚持“公开、公平、公正”原则。公开招聘工作程序要严格、操作要规范,严禁搞变通、打折扣;要不断提高公开招聘的操作规范性、信息透明度、选拔公平性,进而提高公开招聘工作的公信力、认可度、满意度;要以公开促进公平、以结果公正回应考生关切。二要认真组织面试工作。面试出题实行单人单线、严格保密、责任到人;面试考官评分时要“一把尺子量到底”,严禁打人情分;严格执行防疫有关规定,杜绝发生疫情。三是严肃公开招聘工作纪律。公开招聘工作要严格按照工作方案规定的内容、程序进行;严格实行招聘回避制;工作人员要严格遵守干部人事工作纪律,严格执行保密规定;用人单位纪委应对公开招聘工作实施全程监督,确保客观公正。

出题专家、面试考官、有招聘任务的所属企业负责人及考务工作人员分别在集团本部主会场和视频分会场参加了本次培训会。

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